Для того чтобы государство начало выплачивать вам пенсию, достигнуть определенного возраста мало. Кроме этого, российское пенсионное законодательство не является идеальным и постоянно претерпевает изменения. По этой причине рядовых граждан интересует, каким должен быть стаж для выхода на пенсию с учетом последних перемен, а также разница между трудовым и страховым стажем.
Под трудовой выслугой лет принято понимать совокупную продолжительность трудовой, общественной, предпринимательской и иные виды деятельности согласно законодательству. На основании этих данных рассчитываются отпускные, надбавки к заработной плате, пенсионные и прочие выплаты. Принято выделять три вида трудового стажа:
Страховой стаж – это время, когда гражданин осуществлял взносы в ПФР, при этом он мог работать как на территории России, так и за границей, если это не противоречит законодательству и международными договорами. Кроме этого, в общую трудовую выслугу с учетом последних перемен включается время службы в армии, временная нетрудоспособность и период ухода за ребенком до полутора лет. Если вы получали пособие по безработице, тоже можете рассчитывать на зачисление этого времени в страховой стаж.
При наличии трудового стажа некоторые люди имеет право досрочного выхода на заслуженный отдых или для начисления пенсионных выплат. Под понятием спецстажа подразумевается выполнение определенной деятельности на протяжении определенного времени в определенной местности и по определенной профессии. К такому виду относят, например, трудоустройство в районах Крайнего Севера, педагогическую деятельность, работы под землей и прочие сложные условия труда.
Ввиду последних перемен стаж работы для выхода на пенсию считается непрерывным, когда человек все время трудился на одном месте. Если же он переходил с одного места на другое, общий стаж тоже может считаться непрерывным, но при соблюдении некоторых требований. Во-первых, перерыв между сменами работы не должен составлять более месяца, а при увольнении по собственному желанию – не более трех недель.
Только здесь есть одно «но»: при увольнении по собственному желанию необходимо отработать на следующем месте не менее 12 месяцев. Досрочная причина увольнения должна быть уважительной – сокращение, окончание контракта и пр., но никак не увольнение по статье либо разрыв трудовых отношений по собственному желанию. В таком случае трудовой стаж будет считаться прерванным.
До 2002 г. пенсионные выплаты начислялись в зависимости от того, сколько лет проработал человек. Для женщин этот показатель был равен 20 годам, а для мужчин – 25. За каждый дополнительный год начислялась доплата. В связи с проведенными реформами и с учетом последних перемен в законодательстве, трудовой стаж для начисления пенсии больше не играет главную роль, поскольку для подсчета берется страховой. Сегодня от перечислений, которые были произведены в ПФР, и сроков их уплаты зависит величина пенсионных выплат.
Помимо отчислений в ПФ есть ряд «нестраховых периодов», когда время будет засчитываться в стаж, но только, если до и после этого человек был официально трудоустроен. К их числу относится:
С учетом последних перемен для того чтобы получать спецпенсию, мужчина должен отработать в особых условиях труда минимум 10, а женщина 7 лет. Однако этого будет недостаточно, если общая выслуга составит менее 20 лет для представителей сильного пола и 15 – для слабого. К особым условиям труда относится:
Каждый человек самостоятельно решает, когда он хочет уйти на заслуженный отдых, но для этого необходимо соблюсти определенные требования. С учетом последних перемен законодательства основными показателями являются:
Для всех категорий граждан требование по наличию минимального страхового стажа является безоговорочным. С другой стороны, есть определенные лица, которые могут претендовать на досрочное назначение пенсионных выплат вне зависимости от количества лет и страхового стажа. К ним можно отнести людей, которые трудились на шахтах и рудниках, спасателей аварийно-спасательных служб, медицинских работников, лиц, работавших на судах рыбной промышленности и пр. Основной критерий для выхода на пенсию – это продолжительность трудовой выработки.
С учетом последних перемен некоторые лица, которые имеют определенный страховой стаж, по социальным основаниям могут претендовать на досрочное получение выплат. К их числу относятся:
Кроме этого, выйти на отдых раньше общеустановленного возраста могут безработные предпенсионного возраста, и граждане, которые стоят на учете в Центре занятости, но не ранее чем за 2 года до наступления пенсионного возраста.
Пенсионных выплат ждут многие граждане, поэтому их интересует, какой на сегодняшний день минимальный стаж для пенсии в России с учетом последних перемен. Поскольку законодательство в сфере пенсионных реформ постоянно претерпевает изменения, следить за изменениями необходимо постоянно, чтобы обеспечить себе хоть небольшой, но стабильный достаток в преклонном возрасте.
Если обратиться к закону «О страховых пенсиях», можно удостовериться, что мужчины уходят на заслуженный отдых в 60 лет, а женщины – в 55. Там же можно увидеть, что страховой стаж для выхода на отдых по старости зависит от определенных требований. Кроме этого, страховая пенсия по инвалидности назначается при наличии любой выслуги вне зависимости от времени и причин наступления инвалидности. Эти же требования присущи и для начисления выплат по причине потери кормильца.
Из федерального бюджета пенсионные деньги выделяются:
Для получения пенсионных выплат по линии федеральных органов требования предъявляются только к общей выслуге:
До недавнего времени минимальный страховой стаж для пенсии по старости составлял 5 лет, но с учетом последних перемен с 2015 г. исчисление стало следующим:
Таким способом до 2024 г. планируется постепенное повышение этого показателя до 15 лет. Если значение на момент выхода на заслуженный отдых будет меньшим, человеку назначат социальную пенсию, к которой будет идти доплата до прожиточного минимума того региона, где он проживает.
В соответствие с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» каждому застрахованному лицу должна быть произведена оценка его пенсионных прав, причем количество лет на этот показатель не влияет. Оценка пенсионных прав происходит в два этапа, исходя из отработанного периода трудовой деятельности: до 1 января 2015 года и после. В первом случае исчисление происходит с применением действовавших тогда правил подсчета и с учетом льготного порядка. Во втором – порядок исчисления выслуги регулируется положениями закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Когда отсутствуют особые условия, выслуга начисляется в календарном порядке. Однако с учетом последних перемен к некоторым категориям используются поправочные коэффициенты:
Каждый человек должен понимать, что существуют определенные временные отрезки, которые не учитываются в страховом стаже. К ним относятся:
С учетом того, что человек не работал вообще, ему назначается социальная пенсия по старости (если отсутствуют прочие возможные основания для получения другого вида государственной пенсии). Это законодательно установленная минимальная сумма – этакая гарантия государства. Однако начало пенсионного возраста увеличивается до 65 лет у мужчин и 60 - у женщин.
Представители малочисленных народов Сибири и Севера, занимающиеся натуральным трудом, тоже получают соцпенсию, но мужчины с 55, а женщины с 50 лет. Кроме этого, при полном отсутствии факта занятости у инвалида или умершего кормильца, назначается соответствующая социальная пенсия, размер которой индексируется в соответствие с распоряжением Правительства России.
Все мы когда-то станем пенсионерами. Нелишним будет узнать, что важно для получения достойного вознаграждения по итогам славного трудового пути.
С 2015 года нашим пенсионным будущим руководят новые законы. Изменились термины. На смену “трудовому” пришел “ “. Появились «баллы», «коэффициенты». Другим стал принцип исчисления стажа.
Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.
Это быстро и бесплатно !
В 2015 году – не менее 6 лет.
Можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ПФ.
Возьмем трудовую книжку и выпишем все периоды нашей работы.
Среди них окажутся “полезные” для стажа (в ПФ поступали взносы, стаж будет засчитан):
Начало работы – 16.07.1998. Окончание – 23.10.2001.
2001 – 1998 = 3 года.
10 – 7 = 3 месяца.
23 – 16 = 7 дней.
Итог: 3 года 3 месяца 8 дней.
По такому же алгоритму посчитаем все периоды. Итоги по годам, месяцам и дням суммируем. Каждые 30 дней переведем в 1 месяц. Каждые 12 месяцев – в 1 год. Получим окончательный итог.
В третьем случае год засчитают, если перечисленный взнос был не меньше фиксированного размера, установленного на тот период. Если работ, договоров было несколько и в фонд уплачена большая сумма, чем минимально необходимая, засчитывается не более года.
В четвертом случае будут учтены те периоды, за которые уплачены страховые взносы.
Будут и “бесполезные” (перечислений не было, стаж не засчитывается).
Будут и очень приятные “подарки” от государства («иные периоды»)
То есть никто не отчислял деньги в ПФ, а нам это время зачитывают в стаж.
Это действует в таких случаях, когда мы:
Важно! Эти особые («иные») периоды засчитают в стаж, если до или после взносы перечислялись.
Разрешается выбрать самый выгодный период.
Например:
Основная работа: с 20.12.1986 по 13.04.1997.
Совместительство: с 16.05.1995 по 10.07.1998.
Сезон или навигация могут иметь разную длительность. Например: 6 или 4 месяца. Если этот срок отработан полностью, в стаж засчитывается весь календарный год.
Если в трудовой книжке колхозника за календарный год указан хотя бы один выход на работу – засчитывается весь этот год.
Дважды стаж учесть нельзя! Второй раз не зачитывается стаж, полученный и учтенный за рубежом, и тот, что учтен для назначения пенсий по инвалидности или по выслуге лет.
Иванова Л.И., 1959 г.р. обратилась 20.01.2015 года в ПФ.
Документально подтверждены такие периоды работы:
Дважды стаж учесть нельзя, поэтому Людмила Ивановна написала заявление, где указала, что желает учесть работу в строительной организации. За период с 24.10.2001 предоставлена справка из налоговых органов.
Учитывается стаж с 22.08.2003 по 19.01.2015.
Стаж: 31 года, 11 месяцев и 7 дней.
Непрерывность стажа.
Для пенсии не имеет значения. Если периодов несколько, их считают отдельно каждый, затем итог суммируется.
Какие документы подтверждают стаж:
Что делать, если трудовая книжка утеряна?
Обращаться за восстановлением информации в архивные, финансовые органы. Взять справки у работодателя. Можно представить любые документы, свидетельствующие о приеме на работу, выдаче зарплаты. Допускается даже подтверждение стажа свидетельскими показаниями двух и более человек. Но только в тех случаях, когда доказано, что исходные документы уничтожены по независящим от человека обстоятельствам (стихийное бедствие, пожар, умысел или небрежное хранение другим лицом).
, справка?
К записям предъявляются требования трудового законодательства, действовавшие на момент их внесения.
Если в документе указан только год, за дату принимается 1 июля. Если не указано число месяца, принимается 15-е.
Все документы, получаемые для подтверждения стажа, должны содержать номер, дату выдачи, фамилию, имя и отчество, число, месяц и год рождения, место и период работы, профессию или должность. Обязательным является указание основания выдачи: приказы, лицевые счета и другие документы. Документ, выданный при увольнении, может не содержать оснований для выдачи.
Какие документы могут понадобиться дополнительно.
Сколько лет стажа (минимально) нужно для получения пенсии?
В 2015 году – не менее 6 лет.
В каждом последующем году происходит увеличение необходимого срока на 1 год, пока он не достигнет 15 лет. Это будет в 2024 году.
В каком возрасте можно выходить на пенсию?
Женщинам – в 55, мужчинам – в 65 лет.
Увеличится ли пенсионный возраст?
Нет. На данный момент идут только обсуждения такой возможности. Реальных проектов на законодательном уровне пока нет.
Можно ли выйти на пенсию раньше?
Что такое специальный стаж?
Это стаж, который получен:
Такой стаж дает преимущества в виде уменьшения пенсионного возраста и увеличения фиксированной выплаты к страховой пенсии.
С 2014 года вступил в действие закон по специальной оценке условий труда. До его принятия существовала аттестация рабочих мест. Специальный стаж можно рассчитывать как по новому, так и по старому законодательству.
Стажа нет или он меньше 6 лет. Будет ли пенсия?
Будет. Социальную пенсию назначат инвалиду с детства, женщине – с 60, мужчине – с 65 лет.
С 2002 года вся информация о стаже, поступивших взносах содержится на ИЛС – индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.
С помощью электронных сервисов Пенсионного фонда можно заказать справку или документ, записаться на прием.
На сайте ПФ в Личном кабинете застрахованного лица можно получить информацию о своем стаже, пенсионных баллах, о местах работы, о заработке. Сервис позволяет сформировать и распечатать «Извещение о состоянии ИЛС».
Законодательство России предусматривает пожизненную выплату трудовой пенсии гражданам РФ, официально работавшим некоторое время.
Эта статья поможет найти ответы на следующие вопросы:
Трудовой стаж – это период официальной трудовой деятельности человека. Он имеет несколько видов, предусмотренных законодательством России:
страховой стаж | Представляет собой те отрезки времени, в течение которых за человека отчислялись страховые взносы в ПФР |
специальный трудовой стаж | это время официальной занятости граждан, работающих в определённых сферах деятельности. Список таких профессий установлен законодательством и ограничен |
непрерывный стаж | Так называется длительность непрерывной трудовой деятельности гражданина в рамках одного конкретного предприятия или сферы. Он остаётся таковым, даже если человек менял профессию, но при том условии, что перерыв составлял менее одного месяца |
общий трудовой стаж | суммарное количество всего времени труда или иной деятельности. При её расчёте используется календарный способ: со дня начала такой деятельности и до её фактического прекращения (праздничные и выходные включены) |
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
В 2015 году пенсионная система страны подверглась реформированию, после чего основополагающая роль досталась страховому виду стажа.
Все они различаются по значениям и правилам их отражения в Трудовой книжке работника. Этот документ является главным при учёте стажа гражданина – все эти периоды вносятся именно туда.
Рассмотрим юридическое значение каждого вида:
Здесь фиксируются следующие периоды деятельности гражданина:
Всего есть четыре класса условий труда:
Работникам последних двух классов положены денежные выплаты в виде компенсаций (например, на последующие лечебные мероприятия) или пособий.
Изменение условий труда может произойти только по соответствующему приказу:
В нём оговариваются о надбавках, дополнительных отпусках (они также войдут в стаж) и так далее.
Гражданам, работающим в особых условиях, полагается отработать такое время для назначения им пенсии:
Им устанавливают трудовую пенсию по старости и уменьшают стандартный для всех пенсионный возраст. На один год за каждые отработанные 2,5 года – мужчинам. Женщинам – за каждые 2 года. Для этого нужно отработать хотя бы половину установленного Законами РФ срока и иметь требуемый страховой стаж.
Минимальный стаж для установления пенсий в 2019 году равен 9 годам, в соответствии с ТК России. Ежегодно этот срок будет увеличиваться на 1 год и остановится на отметке 15.
Пенсионный фонд (ПФР) ввёл баллы, минимальное их число для выхода на заслуженный отдых должно составлять 13,8. Каждый год их минимум будет расти на 2,4 и остановится, когда дойдёт до 30. Также учитываются добровольные взносы в ПФР.
Работающая гражданка РФ для выхода на пенсию обязана наработать 9 лет стажа и получить 13,8 баллов Пенсионного фонда России. Это надо сделать, пока она не достигнет 55 летнего возраста.
Официально работающий гражданин должен отработать такой же стаж и получить столько же баллов ПФР, пока он достигнет возраста 60 лет. И стаж, и баллы не меняются в зависимости от полов – разным остаётся только возраст.
Если лица не будут иметь нужный для установления пенсии стаж, но достигнут пенсионного возраста, то мужчинам и женщинам (65 и 60 лет соответственно) назначаются минимальные выплаты в виде социального обеспечения (минимальная пенсия).
Такие граждане могут наработать необходимые восемь лет и баллы, что даст им право на получение от государства трудовой пенсии по старости.
Размер минимальной выплаты равен сумме прожиточного минимума того или иного региона Российской Федерации.
Стаж – это время, на протяжении которого граждане занимались официальной трудовой деятельностью. Он имеет несколько предусмотренных законодательством России видов, и каждый из них несёт определённое юридическое значение.
Минимальный стаж представляет собой период работы человека, позволяющий гражданину (60 летнему мужчине или женщине в возрасте 55 лет) иметь право на трудовую пенсию.
В этом году он равен 9 годам и не зависит от пола. Как прогнозирует ПФР, требуемое число лет стажа и количество баллов будет расти с каждым годом, но остановится.
Если гражданин не будет иметь минимально требующееся для пенсии количество отработанного времени, то он может рассчитывать только на социальную выплату. Женщине – в 60 лет, а мужчине – в 65.
С вступлением в силу нового Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 полностью изменилась пенсионная система в России. Теперь для назначения пенсионных выплат учитывается страховой стаж, вместо общего трудового.
Это сумма периодов трудовой или иной деятельности гражданина, за которые производились отчисления страховых взносов на пенсионное страхование.
Таким образом, размер выплаты напрямую зависит от периодов официальной работы гражданина и размеров его заработной платы до вычета НДФЛ. Также включаются периоды общественно значимой деятельности, за которые не было отчислений в Пенсионный фонд.
Законодательством определено два вида стажевых: общий и специальный (профессиональный). Общий страховой стаж применяется для расчета пенсии по старости, а специальный дает право претендовать на досрочное назначение пенсионных выплат.
Установлен довольно широкий перечень периодов трудовой деятельности, которые учитываются при расчете пенсии. К ним относят:
В свою очередь, из стажевых для расчета размера выплат исключены:
Общие стажевые исчисляются календарным способом, то есть суммируются временные периоды по каждому месту работы, службы, общественной деятельности. Каждые неполные 12 месяцев переводятся в полный год, а каждые неполные 30 дней — в месяц.
Статья 8 ФЗ №400 устанавливает, что все граждане, достигшие пенсионного возраста, вправе обратиться за расчетом пенсии. Выплаты назначаются при наличии страхового стажа не менее 15 лет, и индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Для женщин пенсионный возраст наступает в 55 лет, у мужчин — в возрасте 60 лет.
Для муниципальных и государственных служащих установлен иной порядок выхода на пенсию. Изменения отражены в Федеральном законе №143-ФЗ от 23.05.2016. Для госработников предусмотрено пошаговое увеличение пенсионного возраста, по 6 месяцев в год. Так в 2017г. возраст увеличили. Для женщин он составил 55 лет и 6 месяцев, для мужчин — 60 лет 6 месяцев. К 2032г. госслужащие мужчины будут выходить на пенсию по старости в 65 лет, а женщины — в 63.
Минимальный стаж для пенсии в 2017г. составляет 8 лет, к 2024г. он будет постепенно увеличиваться и составит 15 лет. Если у гражданина страховой стаж будет менее установленного минимального показателя, ему назначат социальную выплату с доплатой до прожиточного минимума того региона, в котором он проживает. Таким образом, пенсия по старости без трудового стажа не назначается.
Глава 6 Федерального закона №400-ФЗ устанавливает ряд исключений, которые дают право досрочно обратиться за страховыми выплатами. То есть, если у работника имеется специальный стаж, он может обратиться в территориальный отдел ПФР, не дожидаясь общего пенсионного возраста.
Условия для досрочного получения пенсии:
Действующее законодательство не устанавливает принципиальных различий в порядке определения стажевых для мужчин и женщин. Любой гражданин, не зависимо от пола, может претендовать на пенсионные выплаты:
Различия в определении стажевых, могут заключаться только в периодах военной службы для мужчин, и периодах, связанных с материнством, для женщин. Однако, и это различие не принципиально, так как и мужчина-отец может оформить отпуск по уходу за ребенком на себя, а женщина служить в военных частях.
Любой гражданин, претендующий на назначение пенсионных выплат, обязан документально подтвердить наличие страхового стажа. При отсутствии документов — предоставить свидетельские показания не менее двух человек.
Документы, которыми можно подтвердить:
В ином случае период считается не подтвержденным и не учитывается в расчете.
Пенсионная система России неоднократно подвергалась корректировкам. Ввиду новых изменений становится актуальным вопрос о трудовом стаже и выплатах для граждан. Чтобы позаботиться о своем дальнейшем будущем необходимо ознакомиться с особенностями выхода на заслуженный отдых уже сейчас. Представленная в статье информация поможет вам разобраться с данным вопросом.
Прежде всего следует разобраться с некоторыми нюансами системы. В настоящее время в России существуют следующие виды пенсий:
Законом определена возможность граждан получать пособие в зависимости от накопленной выслуги лет. Российским трудовым законодательством определено, что минимальный трудовой стаж при начислении пенсии будет увеличен до 15 лет. В настоящий момент минимальная выслуга лет равняется восьми годам.
Если трудящийся не достиг минимального стажа, то полагаться на начисление страховых выплат нельзя. В подобной ситуации работник сможет получать только социальную пенсию. Возраст получения социальных выплат по старости для всех граждан увеличивается на 5 лет.
Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по Трудовому Кодексу в 2018 году составляет восемь лет. Следует отметить, что ввиду нового порядка данный срок будет ежегодно увеличивается на год.
Пенсия по старости — это выплаты, осуществляемые трудящимся после наступления обозначенного законом возраста. При начисления пенсии по старости для мужчин также будет составлять 60 лет, а для женщин 55.
Для ее получения необходимо соответствовать следующим пунктам:
В случае отсутствия минимального стажа работы граждане могут полагаться на социальное пособие. Получить ее будет возможно только при достижении возраста, превышающего на пять лет установленный законом.
Чтобы узнать какой минимальный страховой стаж требуется для начисления страховой пенсии следует обратиться к нормам законодательства. Сегодня в России наибольшее распространение получила страховая выслуга лет, под которым подразумевается период внесения денежных средств в специальный фонд.
Условиями для получения такого пособия являются:
Кроме того, следует обратить внимание, что размер пособий по старости помимо продолжительности выслуги лет, также зависит от размера заработной платы.
При расчете продолжительности работы следует также учитывать периоды, которые входящие в него:
Значительных отличий в минимальном стаже мужчин и женщин в российском законодательстве не существует. Особенности выхода женщин на пенсию в России выглядят следующим образом:
При отсутствии какого — либо стажа работы каждый гражданин может рассчитывать на помощь государства в старости. Таким пенсионерам будет выдаваться социальное пособие по наступлению старости. Ее отличительными особенностями являются:
Такие пенсионеры также получают различные доплаты, которые предоставляются при составлении желающего письменного заявления. Размер доплаты зависит от некоторых критериев:
sampfuncs.ru - В женской косметичке. Портал для любимых дам