Темы для новогодних корпоративов. Проведение новогоднего корпоратива своими силами Оригинальный корпоративный новый год

Один из самых любимых и востребованных видов корпоративных мероприятий. Его ждут сотрудники. На него возлагают большие надежды руководители. Чтобы ожидания оказались оправданными, а цели - достигнутыми, к этому И заключается она не только в подборе и бронировании подходящей площадки. Прежде всего, нужна чёткая концепция готовящегося праздника.

Что это будет? Классика новогоднего жанра с Дедом Морозом и Снегурочкой в виде ведущих? Или интерактивное постановочное шоу, приключенческий квест с элементами тимбилдингового командообразования? Что лучше работает? Какой сценарий предпочесть? Чем наполнить свой корпоратив, чтобы всем его участникам было весело и интересно? Ответы на эти и многие другие вопросы даёт ведущий информационный интернет ресурс . Следуйте за нами и выбирайте свой сценарий новогоднего корпоративного праздника 2019-2020.

Что влияет на выбор программы для новогоднего корпоратива?

Чтобы новогодний корпоратив не стал мероприятием «для галочки», не скатился в скучную обязаловку и заурядное застолье, ему нужна программа. Особенно это касается крупных компаний и организаций, с большим количеством сотрудников, многие из которых не знают друг друга даже в лицо. Собранные в одном месте, они вряд ли будут в состоянии развлекать себя сами и демонстрировать единство корпоративного сообщества. А потому вот 3 основных фактора, которые влияют на выбор программы для корпоративной вечеринки и на которые нужно ориентироваться в первую очередь.

• Количество сотрудников - чем оно больше, тем масштабнее получится мероприятие. Значит, тем сложнее и серьёзнее будет его подготовка. Без помощи тут не обойтись. В крупных корпорациях для организации корпоративных мероприятий создаются даже специальные ивент-отделы, работающие на постоянной основе.
• Бюджет праздника - этот фактор напрямую зависит от количества участников. Основными статьями расхода являются площадка с угощениями и развлекательная программа. Небольшие коллективы, располагающие просторными офисами, зачастую выбирают вариант офисной корпоративной вечеринки. Иногда, включая режим экономии, руководство поручает организацию корпоратива одному из своих сотрудников по принципу «весёлый, общительный, значит, справится». Это распространённое заблуждение загубило не одно корпоративное мероприятие, устроить и провести которое не так просто как кажется на первый взгляд.
• Состав команды - оказывает непосредственное влияние на выбор развлечений для корпоративного праздника. Очевидно, что молодому коллективу нужна весёлая, движовая вечеринка - с танцами, конкурсами, соревнованиями и прочими интерактивами. В то время, как сотрудникам среднего и старшего возраста по нраву будет более спокойный и понятный, близкий по духу праздничный сценарий. Гендерный состав команды участников корпоративного события также важно учитывать. Так, новогодняя вечеринка в сауне или СПА-комплексе вряд ли подойдёт смешанному коллективу. Есть большие сомнения, что дамская его часть захочет предстать в «разобранном виде» перед своими коллегами мужчинами.

ТОП-10 идей для новогоднего корпоратива 2019-2020: их плюсы и минусы

У каждого, даже самого популярного и востребованного вида мероприятия, есть сильные и слабые стороны. Важно их знать, выбирая программу для своего новогоднего корпоратива.

• Офисная вечеринка

Та как не требует заблаговременного поиска и бронирования подходящей площадки. При кулинарном участии сотрудников, расходы на проведение такой предновогодней вечеринки могут обойтись в минимальную сумму - по 1000 рублей с человека. Но в этом случае трудно создать праздничную атмосферу, обеспечить мероприятие яркими эмоциями, которыми так ценится новогодний корпоратив.

Этот вариант подходит только небольшим, дружным коллективам, с хорошим творческим потенциалом. Также , в котором достаточно места, чтобы ёлку и стол с закусками поставить, и конкурсы провести, и потанцевать.

• Пикник с шашлыками

Этот эконом-вариант загородного корпоратива обойдётся дороже офисных посиделок, но даст возможность сотрудникам сменить обстановку и подышать свежим воздухом. Из главных минусов такого варианта - непродолжительность. На морозе, в открытой беседке больше 2-3 часов сложно провести. А ехать за город ради пары часов, арендовать для коллектива трансфер туда и обратно - не кажется экономически выгодной идеей. Чтобы продлить праздничный досуг, придётся арендовать тёплое помещение, а это уже совсем другие расходы.

• Банкет в ресторане

Классика корпоративного жанра, самый востребованный вариант у коллективов с большинством сотрудников среднего возраста. Этот довольно затратный вид. Минимальная стоимость развлекательной новогодней программы в московском ресторане начинается от 50 тысяч рублей и увеличивается в разы по мере приближения к 31 декабря. В развлекательный минимум входят услуги ведущего и ди-джея. Если пригласить артиста оригинального жанра или кавер-группу с живым звуком, то праздничная смета существенно увеличится. После 20 декабря вырастают и банкетные услуги. Поэтому экономически важно начинать подготовку корпоратива в ресторане как можно раньше, подыскивая и бронируя себе площадку еще осенью. Это поможет получить оптимальное соотношение цены и качества.

На заметку: банкетные расходы в среднем обойдутся по 4000,00-7000,00 рублей с человека. В эту стоимость, как правило, входят: одно горячее блюдо, пара салатов, мясная нарезка, фруктовая тарелка и по 2-3 бокала алкогольных и безалкогольных напитков.

• Клубная вечеринка

Отличное решение для большого молодёжного коллектива (не менее 100 человек). Решающее значение в выборе клубного варианта для корпоративной вечеринки имеют также финансовая составляющая и любовь к музыке, танцам. Что, впрочем, не отменяет заботу о развлекательной программе вечера. Кроме дым-машины, танцпола, ди-джея, понадобится еще и хороший ведущий, который организует и проведёт тематические конкурсы.

На заметку: площадкой для проведения корпоративной клубной вечеринки может быть не только клуб, но и просторный лофт, оборудованный необходимой аппаратурой и барной стойкой. Таких в Москве предостаточно. Стоимость аренды - от 2 000 рублей в час.

• Новогодний корпоратив за границей

Шикарная возможность напомнить сотрудникам, в компании какого уровня они работают. Это очень дорогостоящий вариант, который по карману далеко не каждой организации. Вывозя коллектив за рубеж, придётся позаботиться не только об авиабилетах, трансфере, но и пойти до конца и забронировать отель, работающий по системе «всё включено». И сделать это лучше заблаговременно, так как уже в ноябре цены на подобный вид отдыха начинают резко расти. Также «узким местом» заграничного корпоратива является обязательное наличие у сотрудников действующих загранпаспортов.

На заметку: в приоритете безвизовые и не очень далёкие страны. Не каждый выдержит 12-часовой перелёт.

• Вечеринка в развлекательном центре

Это универсальный вариант для весёлого молодёжного коллектива, мечтающего сменить обстановку рабочего офиса, которому скучен и неинтересен банкетный формат. Новогодний корпоратив в РЦ подходит как большим, так и маленьким коллективам. Крупной компании по средствам снять под мероприятие весь Центр целиком, а небольшой компании - арендовать пару дорожек для боулинга или несколько часов игры своих сотрудников в лазертаг, бильярд, кёрлинг и т.п. Можно организовать состязания между отделами, а потом всем вместе пойти отметить победу и приближение праздника в ресторан или бар развлекательного центра.

• Корпоратив на теплоходе

У этого варианта корпоративного праздника есть ряд достоинств. Он совмещает в себе банкетную вечеринку и романтическую речную прогулку. Дарит участникам ощущение элитарности и приватности. Когда теплоход/яхта отчалит от берега, никто из посторонних не проникнет на борт, и отдых получится защищённым от чужих глаз. Из недостатков такой «площадки на воде» можно назвать один - это дорогостоящий вариант, который по карману не каждой компании. На стоимость влияют 4 фактора: тип судна, количество гостей, формат мероприятия (банкет, фуршет) и продолжительность праздника (минимальный срок аренды прогулочного судна - 3 часа).

• Банные посиделки

Банная тема в корпоративном свете зависит от гендерного состава коллектива и хороша только для маленьких компаний, дружных и сплочённых. Например, совместное посещение Спа салона подойдёт дамскому коллективу магазина женской одежды, а мужчины - сотрудники автомастерской с удовольствием поддержат банную тему в русской парной или сауне. Смешанным коллективам можно попробовать арендовать помещение с общей зоной отдыха и разными парными. Но такой вариант устроит не каждого, да и настоящего расслабляющего отдыха, которым славится банная тема, он не гарантирует.

• Тематическая вечеринка

Этот формат корпоративного мероприятия стремительно набирает популярность. Выбор тем очень широк - не только бал-маскарад или карнавал. В моде ретро-вечеринки, в стиле какого-нибудь узнаваемого временного периода или по мотивам известного фильма, литературного произведения. Площадка для проведения выбирается с подходящим антуражем - американский дизайн для рокабилли-вечеринки, средневековая старина Хогвартса - для иллюстрации приключений Гари Поттера и т.д. Для создания нужной атмосферы всем участникам придётся приложить усилия, продумав тематические костюмы или хотя бы детали, характерные для выбранного стиля. Определённое музыкальное сопровождение, подходящие конкурсы также помогут подчеркнуть тему вечера.

На заметку: этот вариант хорош для компаний, в которых трудятся артистичные и энергичные сотрудники, которые с удовольствием поддержат предложение примерить новый образ на вечер.

• Приключенческий квест

Квест-формат подойдёт небольшим молодёжным коллективам. Обычно прохождение одного квеста подразумевает участие 4-6-8 человек. Задача ставится общая для всей команды, что способствует сплочению сотрудников, заставляя их действовать сообща. Для достижения результата - нахождение клада, «пропавшего» Деда Мороза, «спасение» коллеги, - требуется творческий подход, нестандартные решения. Всё это в духе тимбилдинга, только интереснее и с интригой. Есть готовые, уже «обкатанные» квесты разного уровня сложности и продолжительности. Но можно заказать и квест «под себя», с учётом целей и задач конкретной компании.

Проблема выбора программы новогоднего корпоратива актуальна как для маленьких компаний, так и для больших. Подобное мероприятие — это своего рода тимбилдинг, позволяющий поближе познакомиться с коллегами по работе и пообщаться с ними в неформальной обстановке. Для организации праздника потребуется креативный исполнитель, который будет отвечать за организационные моменты, заниматься сбором средств (необязательно) и контролировать процесс подготовки и воплощения в жизнь задуманного. Очень важно для этой должности выбрать человека, который действительно сможет со всем этим справиться, а не того, у кого просто больше свободного времени, чем у остальных. Если нет возможности заниматься всем этим самостоятельно, то можно обратить в специальное агентство по организации праздников. Но, безусловно, намного лучше будет устроить все это собственноручно. В этой статье мы рассмотрим оригинальные идеи, как провести новогодний корпоратив 2019.

Извечный вопрос «С чего же начать?» и тут не обойти стороной. Ведь от этого во многом зависит успех празднования. Учитывайте следующие детали:

• количество сотрудников (мужчин и женщин);
• возраст (средний);
• наличие творческих личностей в коллективе;
• сумму, которой вы располагаете.

Теперь, что касается организационных моментов. Тут следует придерживаться такой последовательности:

• определитесь с тематикой торжества (если у коллег примерно одинаковые вкусы, то тут проблем не будет, а если предпочтения всех сотрудников кардинально отличаются, то вопрос выбора тематики можно решить путем всеобщего голосования);
• выберите место проведения (по тому же принципу, как и в предыдущем случае): можно пойти в кафе или ресторан или же праздновать в родных стенах;
• приготовьте от 5 до 10 конкурсов (подготовьте призы и реквизиты);
• напишите сценарий (по пунктам) и выберите ведущего (рассчитайте примерное время, оставляя возможность для разговоров, перекусов и тостов);
• составить плейлист для активного отдыха и танцев (выбирайте веселую и заводную музыку отечественных и зарубежных исполнителей);
• оформите помещение (используйте различные новогодние и рождественские игрушки, гирлянды, мишуру, воздушные шарики и другие элементы декора);
• продумайте новогоднее меню (используйте одноразовую посуду, которую потом не придется мыть, холодные закуски и напитки; сделайте что-то наподобие шведского стола);
• если запланированные расходы не вписываются в бюджет, оптимизируйте программу.

На самом деле, организовать корпоратив по случаю Нового года своими руками не так уж сложно. Рассмотрим более детально интересные идеи для новогоднего корпоратива, среди которых вы наверняка найдете что-нибудь себе по душе.

Мастер-классы

Если коллектив не настроен активно танцевать под веселую музыку, а предпочитает тихо и мирно проводить время в спокойной обстановке, то мастер-классы — это то, что нужно. Провести их можно как в офисе, так и в кафе или специализированных студиях. Вариаций подобного времяпровождения очень много, но наиболее популярными считаются следующие:

• приготовление шоколадных конфет;
• выпекание имбирных пряников;
• уроки японской каллиграфии;
• масляная живопись;
• дегустация вин;
• мк по флористике;
• создание парфюмов и косметики ручной работы;
• приготовление домашнего согревающего глинтвейна.

По желанию можно устроить кулинарные битвы: празднование приобретет оттенок соревновательности, а в результате у вас получится много вкусных и оригинальных блюд, что избавит от организации банкета. Такой вариант прекрасно подойдет для женского коллектива.

Танцевальные конкурсы

Их можно организовать в виде мастер-классов с привлечением профессиональных танцоров и последующих соревнований между сотрудниками. Предлагаем вашему вниманию несколько вариантов:

• выберите 5 человек, которые за 10-20 минут в соседней комнате должны придумать короткий танцевальный номер; награждаются исполнители наиболее эффектных танцев (по мнению коллектива);
• организуйте флэшмоб: небольшая группа сотрудников заранее подготавливает необычный и оригинальный танец (задумка держится в строжайшем секрете от остальных), а затем во время корпоратива по условному сигналу они по принципу домино начинают танцевать под зажигательную музыку, вовлекая в танец остальных участников;
• нужно разделиться на несколько команд и устроить танцевальный баттл: на листочках бумаги написать названия песен, под ритмы которых участники будут танцевать, и поместить их в мешок, из которого команда будет их вытягивать; дается несколько минут на подготовку и в бой!

Наиболее активным и креативным сотрудникам вручаются призы.

Спортивный отдых на природе

После ежедневного сидения в четырех стенах офиса по 9 часов подряд вряд ли захочется там же отметить приближение нового года. А вот выезд на природу непременно придется по вкусу большинству сотрудников, особенно, если речь идет о молодом коллективе. Такое празднование пользуется немалым спросом в последнее время, а потому ассортимент предлагаемых услуг довольно большой:

• состязания на открытом воздухе (например, бег наперегонки);
• фигурное катание с элементами развлекательной программы;
• хоккей (для тех, кто уверенно стоит на коньках);
• упрощенный вариант биатлона или обычное катание на лыжах;
• керлинг.

Такие развлечения подарят заряд бодрости, позитива и множество положительных эмоций. Фуршет можно устроить в небольшом охотничьем домике, а на главное блюдо приготовить шашлык на мангале.

Тематические вечеринки

Еще один забавный вариант празднования. Сотрудников можно нарядить в эффектные карнавальные костюмы, что уже само по себе располагает к дружной и веселой атмосфере. Помещение, как правило, декорируется в соответствии с выбранной тематикой, а на стол могут подаваться необычные блюда и угощения.

Классические тематики:

• историческая (например, средневековье с роскошными балами, 60-ые или 80-ые);
• по мотивам популярного фильма, сериала или телепроекта;
• пиратская, рыцарская или гавайская.

Идеи новогодних нарядов на корпоратив лучше обсуждать с коллегами заранее.

Квесты

Увлекательные и захватывающие приключения в квест-комнатах способствуют тимбилдингу. Эти относительно новые мероприятия стремительно набирают популярность. Выбрав подходящий для вашей компании сюжет, немедленно забронируйте дату и время, поскольку в канун Нового года на данную услугу значительно возрастает спрос, и вы рискуете остаться без квеста. Отличным вариантом для корпоратива будет разработанный специально для вас квест по городу или в стенах офиса с тематическими заданиями о вашей компании или новогодних праздниках (или о том, и о том вместе).

Идеи для новогоднего корпоратива 2019 в офисе

Проведение праздника в родном офисе избавляет вас от необходимости поиска специального помещения, что в значительной мере упрощает процесс подготовки. Организацию программы и украшение офиса следует поручить творческим и креативным сотрудникам, а праздничный стол лучше оставить на представительниц женского пола (если коллектив небольшой, можно приготовить закуски и прочие угощения самостоятельно). Что касается «культурной программы», то тут есть много вариантов:

• импровизированный концерт, в ходе которого каждый должен исполнить свою любимую песню;
• устроить номинации для отделов с последующим вручением призов;
• караоке (если нет специальной аппаратуры, можно задействовать ведущего с оборудованием);
• интеллектуальные игры между командами;
• фотосессия (для организации можно обратиться в профессиональную студию, которая предоставит свой реквизит);
• создание рисунков на плакатах;
• подготовка сценок из известных фильмов с применением костюмов;
• шоу химических фокусов: нестандартное мероприятие, успех проведения которого гарантирован.

Этот список можно с легкостью дополнить своими собственными идеями и наработками.

Неплохой идеей на новогодний корпоратив станет просмотр «Иронии судьбы».

Надеемся, что предложенные идеи для организации корпоративов будут вам полезными, но, безусловно, окончательный выбор развлекательной программы полностью остается за вами.

Как подарить сотрудникам новогоднее настроение, когда бюджет ограничен или его нет вовсе? Или когда ваш коллектив устал от «этих ужасных» корпоративов. Вот пять оригинальных идей в копилку эйчару и руководителю.

Автор о себе

Евгения Жукова , менеджер по внутренним коммуникациям LafargeHolcim (Россия). В эту сферу пришла в 2007 году и поняла, что влюбилась. Мой конёк — организация больших и малых мероприятий, корпоративных праздников «без бюджета».

Профессиональные награды: «Лучший социальный проект», «Лауреат PROBA-IPRA», топ рэнкинга «Ведомостей» и шорт-лист «Пресс-службы года». В 2016 году написала книгу «Мотивация в эпоху кризиса: внутренние мероприятия „без бюджета“ ».

Большинство российских компаний отмечают Новый год корпоративом. Предновогодняя вечеринка в ресторане или кафе как лакмусовая бумажка для сотрудников: если проводится — значит, не так плохи дела у работодателя. Но что делать, если Новый год почему-то «отменили»? Всё, кина не будет? Как подарить коллективу праздничное настроение, когда бюджет весьма ограничен или его нет вовсе? Вот пять оригинальных идей.

1. «Тайный Санта»

Это игра, в которой сотрудники анонимно обмениваются подарками.

Такое рождественское развлечение традиционно для США, Канады и Великобритании — там его называют Secret Santa. В Германии именуют Kris Kindle (от немецкого Christkind — младенец Иисус), Amigo Secreto («Тайный друг») в Бразилии и Amigo Invisible («Друг-невидимка») в Испании и Латинской Америке.

Как играть?

Желающий стать Тайным Сантой бросает в ящик или шляпу записку со своим именем и вытягивает оттуда бумажку, из которой узнаёт, кого он осчастливит в ближайшее время. В помощь организатору и специальные сайты, например, www.santa-secret.ru , www.secretsanta.com или www.elfster.com . Они облегчают жеребьёвку между участниками по адресам их электронной почты.

Если игра проходит несколько дней (пропишите это в правилах), то Тайный Санта каждый день оставляет какие-то безделушки на столе у одариваемого коллеги: открытки, свечи, записки, стихи, ведущие к дарителю или к подарку. Имя секретного «обожателя» не обязательно раскрывать, но подарок в любом случае должен получить каждый участник игры. Этот момент лучше отследить организаторам, как и то, чтобы у подарков не было неуместного подтекста, чтобы они никого не обидели. Отметьте это в правилах игры и расскажите о них каждому участнику.

Важно! Участие должно быть добровольным. Организаторам необходимо оговорить в правилах: сумму подарка, как долго и как часто одаривать, можно ли участникам составлять виш-лист (список желаемых подарков) и другие важные моменты.

Что потребуется от вас?

Во-первых, организовать. Во-вторых, успех игры во многом зависит от интереса участников. Его нужно подогревать. Поддерживайте интригу с помощью плакатов, новостей на внутреннем портале, вовлекайте личным примером.

2. Наводим красоту

Столичные компании под Новый год заказывают декоратора в офис или праздничные композиции в большую переговорную. Но тысячи предприятий находятся вдали от «цивилизаций». Зачастую добраться туда можно только по автодороге — за три-пять часов. Не всякий решится на такое приключение — какой уж там декоратор! Поэтому украшательством будем заниматься сами. Да не просто так, а на конкурсной основе.

Например, у золотодобывающей компании Nordgold десять рудников в России, Казахстане, Гвинее и Буркина-Фасо. Попасть сюда можно лишь на грузовике-вахтовке. Как поступают такие компании?.. В канун Нового года там традиционно проводятся конкурсы, например:

«Самая праздничная атмосфера»;

«Лучшая стенгазета»;

«Самая нарядная нарядная» (sic! ) (новогоднее оформление помещений, где выдаются наряд-задания);

«Лучшая ледяная фигура».

Благодаря последнему состязанию белая масса снега на территории компаний превращается в цветную сказку. Здесь появляются и Дед Мороз на волшебных санях, и логотип компании изо льда, и символ наступающего года, и другие интересные персонажи, созданные руками сотрудников.

Жюри конкурса оценивает оригинальность дизайнерских решений, красочность оформления. И выбирает сотрудников, которые лучше всех украсили своё рабочее место, свой участок, отдел и так далее.

Что потребуется от вас?

Объявления, призы, фотосъёмка экспонатов, выбор жюри.

3. Кто ищет, тот всегда найдёт

Квест (от англ. quest — «поиск») долгое время означал жанр компьютерных игр со всевозможными загадками. Однако в последнее время в крупных городах России стали популярны другие квесты. Квесты в реальности. Например, на поиск.

Смысл их таков: команде нужно найти выход из тематической комнаты или собрать спрятанные артефакты — за определённое время. Участникам понадобятся эрудиция, школьные знания, быстрота реакции.

А что мешает устроить свой квест для сотрудников и даже целых отделов? Варианты игры можно разделить на два вида — в зависимости от конечной цели.

Найти выход из комнаты, офиса или здания компании

Ваша задача — придумать последовательную цепочку из предметов, как это обычно делается в квестах: нужно написать послания-подсказки (это могут быть загадки, высказывания известных людей или отрывки из книг, персонажи, стихи, вопросы на знание корпоративной жизни, забавных историй, персон и ценностей компании, задачки, головоломки и тому подобное), в которых «зашифрован» какой-то предмет и/или место, где он находится. Так создаётся целая цепочка: то есть игроки должны разгадать её всю, переходя от предмета к предмету и находя в каждом из них следующее послание с подсказкой.

Сложность при проведении квеста в офисе — это то, что cотрудники уже знакомы с помещениями, с их расположением и интерьерами. Любой новый, непривычный реквизит будет заметен. Поэтому постарайтесь задействовать имеющиеся предметы либо прятать подсказки в скрытых местах (шкафы, книги, ящики).

Такой вариант квеста подходит для небольшой компании (не более 6-7 участников в одной команде). Большему коллективу потребуется больше комнат. Хорошо, если в каждой комнате будет наблюдатель, чтобы участники, увлечённые поиском, ничего ненароком не поломали;) Он же даёт подсказки (если они оговорены сценарием).

«Выходом» из игры может стать дверь в зал или переговорную с закусками и напитками.

«Ищем клад»

Такой вариант больше подходит для больших компаний. На одной территории, скажем, того же офиса, соревнуются сразу несколько команд. Ваша задача: развести их по разным маршрутам. На каждом — одинаковое число подсказок.

Командам тоже необходим сопровождающий.

Пунктами назначения бывают не только предметы, но и станции с актёрами — например, с вашими же коллегами (как старец Фура в башне — Форт Боярд помните ?). Добычей искателей становятся «сокровища»: номерки праздничной лотереи, новогодние подарки или куски паззла, которые потом сложатся в единую картинку — карту с регионами присутствия или логотип компании.

Подробнее о том, как создать квест, можно прочесть , и .

Что потребуется от вас?

Креатив, реквизит, фуршет или подарки.

4. Вечеринка нелепых (уродливых) рождественских свитеров

Да, вы не ослышались. Именно так чаще всего переводят название необычной традиции Ugly Christmas Sweater Party. Она зародилась в Канаде почти 15 лет назад, потом её подхватили Великобритания и США.

В этих странах принято вязать и дарить близким свитера с традиционной символикой: оленями, ёлочками и снеговиками. Чтобы не обидеть бабушек, одариваемый всё же надевает такой подарок, но на один вечер... В эпоху 80-х уродливые рождественские свитера появились и в массовой продаже, высмеивая традиционные мотивы на все лады.

В начале 2000-х парочка соседей из Ванкувера предложила друзьям собраться вместе под Рождество за кружкой эгг-нога (традиционного рождественского напитка). Единственное условие — явиться в уродливом свитере. Идея подобной вечеринки нашла своё продолжение в книге Брайана Миллера, Адама Полсона и Кевина Вула (Brian Miller, Adam Paulson and Kevin Wool) под названием «Вечеринка уродливых рождественских свитеров: полная инструкция о том, как одеться безобразно» (Ugly Christmas Sweater Party Book: The Definitive Guide to Getting Your Ugly On).

На 152 страницах читатели находят множество советов, которые сводятся к одному: «Предложите своим гостям надеть уродливый рождественский свитер». Авторы книги даже открыли свой интернет-магазин, где продаются упомянутые предметы гардероба со стёбными изображениями.

И это весьма кстати — как минимум раз в году — потому что в Канаде отмечается «Национальный день ужасного рождественского свитера» (National Ugly Christmas Sweater Day). Обратный отсчёт до его наступления и подробности .

Безусловно, для участия в подобном мероприятии нужно хорошее чувство юмора. И если у ваших сотрудников оно есть, то такой «дресс-код» обеспечит вам бесшабашный незабываемый тёплый вечер.

В программе: общение, еда и закуски, конкурсы и голосование за «Самый уродливый свитер».

Номинации для конкурса свитеров

«Уродливее ещё поискать» (All-Around UGLY Sweater);

«Самый оригинальный» (Most Original);

«Свитер главного кандидата на публичный арест» (Most Likely to get Arrested if Seen in Public);

«Самый праздничный/торжественный/нарядный» (Most Festive);

«Свитер безнадёжного лузера / вечного неудачника / слабака, ботана и т. п.» (Biggest Loser);

«Самый забавный/смешной» (Funniest);

«Свитер, который взорвёт Интернет» (Most Likely to go Viral on Social Media).

Эти номинации взяты отсюда , но легко придумать и свои;)

Готовы переодеться в нелепый свитер с оленями и немного посмеяться? Мы собрали для вас несколько забавных экземпляров;)

Смотреть больше

А что ещё, кроме свитеров, будет кстати?

Большая переговорная или зал, музыкальное оформление, ведущий, лёгкие закуски и напитки в стилистике вечера (печенье в форме свитерков, чехлы-свитера на бутылки или кружки), реквизит для конкурсов.

5. Добрые дела

В декабре, в предвкушении праздников, все мы становимся немного добрее. Нам хочется доставить радость тем, кто нуждается в помощи. Многие компании покупают мешки подарков и везут в ближайший детский дом — что само по себе здорово, но иногда это не лучшее решение.

Подумайте вот о чём:

Если вы действительно хотите сделать что-то стоящее для детей из детских домов, а не просто поставить галочку, то предложите сотрудникам стать волонтёрами или пожертвуйте деньги в один из фондов, которые бьются за каждого ребёнка, спасают тысячи детей по всей стране, занимаются социализацией и адаптацией детей, которым простое человеческое участие в их судьбе в тысячи раз нужнее подарков.

В праздники во внимании нуждаются не только дети, но и старики, о которых забывают. Одна из наиболее известных благотворительных организаций, помогающих пожилым людям, это фонд «Старость в радость». Его деятельность охватывает более 120 домов престарелых по всей России. Здесь рады и помощи деньгами, и предметами первой необходимости. А кто-то становится «внуком» и регулярно переписывается со своим подопечным или навещает его. У фонда есть несколько программ: сайт организации рассказывает, как поучаствовать в каждой из них.

Как сделать добро?

Спросите у сотрудников, кому бы они хотели помочь: детям-сиротам, больным детям, старикам или бездомным животным.

Определите список благополучателей: фонды и организации выбранной направленности — желательно в регионе, где работает компания.

Узнайте, в чём нуждаются подопечные фонда.

Определите вид помощи: материальная (пожертвования или предметы первой необходимости, одежда) и/или волонтёрская.

Научите сотрудников правильно «волонтёрить» — перед мероприятием пригласите того, кто давно этим занимается и готов рассказать, предостеречь от ошибок. Тогда добровольцы не только получат знания, чтобы работать с нуждающимися людьми (подопечные лечебных учреждений, обитатели дома престарелых), но и избавятся от собственных страхов, боязни смущения, узнают, как лучше общаться с теми, кому хотят помочь.

Организуйте сбор средств для передачи в фонд или определитесь с датами волонтёрской акции.

Прошел креативно и оставил у всех гостей наилучшие воспоминания, следует позаботиться о формате его проведения.

Предлагаем вашему вниманию стильные и небанальные идеи незабываемых корпоративов на любой вкус.

1 // Office-party

Корпоратив, который проходит в формате социальных сетей. На нем выступают аниматоры в накидках с логотипами популярных приложений, устанавливаются заборы-инсталляции для написания сообщений, вывешиваются стен-газеты с возможностью разместить на них фото с комментариями.

При помощи специальных пушек пенное шоу можно проводить как в закрытых помещениях, так и в открытых.

Если в компании работают молодые и энергичные сотрудники, восторг и удовольствие им точно гарантированы!

3 // В формате конкурса «Евровидение»

Лучше всего подойдет для коллектива, в котором есть «поющие таланты». Каждый из участников выступает, после чего «жюри» оценивает исполнение и определяет победителя.

Главное условие - не бояться с ног до головы оказаться в красках всех цветов, которыми по индийской традиции участники обсыпают друг друга, при этом поливая водой.

5 // В стиле боди-арт

Для создания фантазийных образов гостей в течение вечера на их лица наносят аквагрим, а профессиональный фотограф и оператор запечатлевают на камеру созданную красоту.

6 // Игра «Мафия»

Уже ставшее традиционным развлечение на корпоративный праздник, которое позволяет проявить интуицию и психологические качества участников.

Сотрудники разделяются на несколько команд и принимают участие в испытании на интеллект и скорость принятия решений, отвечая на интересные вопросы.

Музыкальная игра на узнавание известного хита по первым нотам его фрагмента. Побеждает та из команд, которая быстрее угадает песню.

Для погружения в мир экономических стратегий понадобится гигантская копия известной настольной игры. В увеличенном формате некоторые детали будут выглядеть очень реалистично.

10 // Тайны фокусов

Сначала фокусник в течение получаса демонстрирует собравшимся фокусы, приглашая зрителей в качестве ассистентов.

В течение следующей части программы раскрывает собравшимся секреты и обучает некоторым номерам.

11 // Интерактивное научное шоу

В компании с «сумасшедшими учеными» взрослым тоже будет интересно посмотреть на химические опыты и трюки, а также самим поучаствовать в научных экспериментах.

12 // Игра «Шестое чувство»

Для развлечения используется занятный реквизит, а игрокам в процессе игры нужно задействовать свои 5 органов чувств вместе с шестым - интуицией.

13 // Костюмированная фотосессия

С помощью костюмера с реквизитом (костюмов, париков, аксессуаров) коллеги перевоплощаются в новые образы, в которых их запечатлевает фотограф на фоне соответствующего интерьера. А отснятые фото можно разместить на офисных календарях.

14 // С шаржистом

Если сотрудники не лишены чувства юмора, можно пригласить художника-карикатуриста. Веселое настроение и забавный подарок в виде автопортрета каждому обеспечены.

15 // Танцевальный марафон

На корпоратив приглашается опытный учитель одного из видов танцев, который обучает присутствующих его основным движениям. А затем все гости под звуки музыки демонстрируют друг другу полученные навыки.

16 // Кулинарный поединок

Два в одном - и развлечение, и угощение на праздник. Под руководством шеф-повара гости будут готовить вкусные блюда и вволю веселиться.

17 // Дегустация вин

Приглашенный сомелье научит правильно пользоваться винными принадлежностями и выбирать бокалы для различных видов вин, а также поделится историями из жизни виноделов.

18 // Творческий мастер-класс

Отличная возможность хорошо провести время и одновременно получить новые знания. Для женских коллективов подойдут карвинг, декупаж, скрапбукинг, для мужских - барабанный тренинг, мастер-класс по приготовлению коктейлей и т.п.

19 // Киновикторина

Этот вариант понравится любителям кинофильмов. Им предложат вспомнить интересные факты об отечественном и мировом кино, цитаты и саундтреки из знаменитых кинокартин.

20 // В стиле Олимпийских игр

Катание на лыжах и санках, сноубординг, командный биатлон, зимний футбол - составляющие корпоратива, который проводится особо «горячими» и спортивными коллективами. Вместо стандартных банкетных столов под открытым небом для них устанавливаются «согревательные станции».

21 // «Променад-театр»

Такой тип актерского представления, при котором зритель как наблюдает за происходящим действом, так и свободно вовлекается в интерактивный процесс в качестве одного из героев.

С помощью профессиональных декораторов офисное или специально арендованное для корпоратива помещение стилизуется под коммуналку, пионерский лагерь и т.п. Дресс-код устанавливается соответствующий тематике прошлого времени.

23 // Шуточный аукцион

Во время его проведения завернутые в упаковочную бумагу серьезные лоты «на продажу» чередуются с шуточными. Тот из участников, кто предложит наибольшую цену за загадочный предмет, выкупает его и демонстрирует любопытной публике.

24 // С участием животных

Тенденция приглашения на корпоративы дрессировщиков с животными в последние годы набирает популярность. Эффектной кульминацией новогоднего мероприятия станет появление символа наступающего года.

25 // Эко-корпоратив

Натуральные продукты и напитки на столах, природные материалы в украшении зала, стиль одежды гостей а-ля «деревенский шик» - все это элементы одного из последних праздничных веяний.

26 // Welness-корпоратив

Трендовую идею здорового образа жизни можно воплотить и в корпоративном праздновании. Например, можно организовать поход в турецкий хаммам или финскую баню, где в перерывах между сеансами наслаждаться вкусом травяных чаев и полезной пищей.

27 // На квадроциклах

Желающим ощутить азарт скорости и прилив адреналина можно порекомендовать повернуть ключ зажигания, выжать педаль газа и отправиться в поездку по лугам, полям или лесам. Услуги проката транспортных средств предлагают различные квадроклубы.

28 // На воздушном шаре

Воздушные полеты для компаний коллег обычно устраиваются на рассвете или на закате, когда небо вокруг поражает взоры участников воздухоплавания необыкновенными красками. По окончании полета каждому выдается памятный сертификат об участии в столь эйфорийном событии.

29 // Экзотический корпоратив

Такой корпоратив хорошо проводить на берегу водоема или около бассейна, в окружении настоящих или искусственных пальм и приглашенными людьми в купальных или пляжных костюмах.

Если местом проведения мероприятия является закрытое помещение, альтернативой загару под солнцем может стать использование ламп для загара.

30 // Мюзикл

У компаний по организации праздников можно заказать мюзикл с участием сотрудников. С помощью профессиональных режиссеров-постановщиков вниманию зрителей будет представлено динамичное и зрелищное танцевально-певческое шоу.

31 // Съемки кино

При содействии координаторов кинопроцесса коллеги создают любимый фильм, монтаж и премьера которого происходят в день корпоратива. Результат съемки становится неожиданным сюрпризом не только для зрителей, но и для участников сюжета.

32 // Диско-корпоратив

Коллектив делится на 3 команды, каждая из которых в продолжение нескольких раундов сообща представляет разные музыкальные эпохи: 50-х (стиляги), 60-70-х (хиппи) и 80-90-х годов (диско). Заряд хорошего настроения от прекрасной музыки достанется каждому!

33 // «Как Гиннес»

На площадке расставляются 5-6 активных и пассивных зон для установления профессиональных рекордов. Заранее продумываются тематические рекорды компании, которые будут побиты на корпоративе его участниками.

За этими и многими другими идеями для корпоратива добро пожаловать в агенство «Праздник.com »!

Пост был полезен? Жмите «Мне нравится»

Вы можете организовать корпоративную вечеринку для сотрудников своими силами или довериться профессионалам. В первом случае вам придется потратить больше личного времени и усилий для организации корпоративного торжества, во втором – бюджет мероприятия сильно вырастет за счет гонорара ивент-агентству, но это даст вам возможность переложить все хлопоты по организации и проведению праздника на сторонние плечи.

Однако организация развлекательной программы силами ивент-агентства зачастую приводит к тому, что сотрудники не чувствуют себя вовлеченными в происходящее, приравнивая его к рядовому походу на концерт. Практика показывает, что идеальным сочетанием при подготовке корпоративной вечеринки является объединение сил и возможностей профессионалов с личными идеями коллектива и обыгрыванием узнаваемых рабочих ситуаций. Также желательно устраивать тематические вечеринки, т.к. именно они становятся наиболее запоминающимися и объединяющими для сотрудников.

Как подойти к выбору темы для новогоднего корпоратива и сделать его ярким и запоминающимся?

Лучше всего подключить к выбору темы самих сотрудников: личное участие на стадии планирования и генерирования творческих идей повышает уровень вовлеченности и сопричастности, что, в свою очередь, служит серьезным объединяющим и консолидирующим фактором. Не обязательно изобретать велосипед и придумывать все с нуля – есть море испробованных на практике вариантов – вам остается определиться только с характером и форматом запланированного торжества.

Новогодний корпоратив в стиле казино

Такая тематика добавит азарта и пощекочет нервы вашим сотрудникам, а настольная рулетка и покерный стол придадут неповторимого шарма вашему торжеству. Нужно отметить, что для полного погружения в атмосферу казино, следует предусмотреть dress-code для участников вечеринки: дамы – в платьях в пол, джентльмены – в деловых костюмах. Крупье за столами могут принимать ставки в виде заранее подготовленных тематических фишек или реальные деньги. Такой новогодний сценарий поможет сотрудникам увидеть друг друга под другим углом, что, наверняка, улучшит межструктурные взаимодейcтвия.

Новогодний маскарад

Костюмированная вечеринка – прекрасная возможность для отдыха ваших сотрудников от привычных социальных ролей. Не столько важна тематика маскарада, сколько подготовка к нему. Именно она сделает атмосферу в коллективе дружественней и благоприятней. Конечно же, не обойдется такой формат мероприятия без призов за лучшие костюмы: а, как известно, чем больше призов и подарков на новогодней вечеринке – тем лучше. Желательно создать для сотрудников равные условия при выборе нарядов: например, организовать доступ к костюмерной какого-нибудь театра или киностудии. Так вы сможете уйти от не нужных обид и огорчений отдельных персонажей. Можно также организовать букмекерские конторы со ставками по отдельным конкурсам, это увеличит градус азарта и сделает корпоративную вечеринку запоминающейся.

Новогодний корпоратив «Смена профессий»

Также станет не менее успешной и запоминающейся для коллектива вечеринка «смена профессий». Такая вечеринка поможет увидеть сотрудников в другом амплуа. Очень интересно и весело наблюдать за перевоплощением главного бухгалтера в парикмахера или завхоза в букмекера.

Новогодний корпоратив в стиле 80-х

Сегодня остаются популярными вечеринки в стиле диско или вечеринки в стиле 80-х годов. Dress-code обязателен: в ход идут давно забытые наряды, пылящиеся на дачных чердаках, спортивные костюмы «абибас» и галстуки поверх маек.

Новогодний корпоратив в необычном месте

Набирают популярности вечеринки в необычных местах: в аквапарке, на катке, в боулинге или любом другом развлекательном комплексе. Характер выбранного места и определяет формат мероприятия, а специфическая направленность гарантирует интересную и запоминающуюся развлекательную программу.

Событийный корпоратив

Тематика такой вечеринки крутится вокруг какого-нибудь крупного и запоминающегося события уходящего года: например, Сочинская Олимпиада. Антураж, развлекательная программа и ценные призы и подарки для полного погружения также выбираются с привязкой к выбранному событию.

Инопланетный корпоратив

Данная тематика предусматривает творческий подход к dress-code: конкурс на лучший инопланетный костюм – обязателен. В сценарии можно обыграть контакт коллектива компании с инопланетным разумом, в роли которого выступают клиенты или тему завоевания внешнего инопланетного рынка сбыта. Творческий полет фантазии здесь неограничен, как и полеты на космолетах.

Какую бы тему для новогоднего корпоратива вы не выбрали, главное – чтобы вам и вашим сотрудникам было весело и интересно! Сделать это не так уж сложно: подключите коллектив к творческому процессу – и разделите вместе с ними успех всего мероприятия. Успехов вам во всех начинаниях!